重点人员管理(lǐ)态势系统-社会心理(lǐ)服務(wù) - 浙江杰翎健康科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司

产(chǎn)品概述

Product Overview

重点人员管理(lǐ)态势分(fēn)析系统是一个集大数据、云计算、物(wù)联网等先进技(jì )术于一體(tǐ)的综合性管理(lǐ)系统，旨在提升对重点人员的监控、管理(lǐ)和预防能(néng)力。通过線(xiàn)上平台数据采集及線(xiàn)下服務(wù)数据转化，构建社会心理(lǐ)服務(wù)電(diàn)子化档案库，对社会心理(lǐ)服務(wù)體(tǐ)系建设中(zhōng)的大数据进行汇总与存储，在保障数据的准确性、安(ān)全性、隐私性的同时，对数据进行分(fēn)析和处理(lǐ)，充分(fēn)开发数据价值，為(wèi)科(kē)研布局、资源统筹和政府决策提供客观支持。同时，通过对社会心理(lǐ)服務(wù)数据的可(kě)视化呈现，可(kě)直观了解區(qū)域实时状况，有(yǒu)效帮助服務(wù)实施部门进行数据统计、进程监管、成果展示、危机预警等。

解决问题

Solving problems

管理(lǐ)中(zhōng)存在的监控效率低下
预警能(néng)力不足
资源配置不合理(lǐ)
决策科(kē)學(xué)性不高
信息共享不畅
个人隐私安(ān)全性较低

核心功能(néng)

Core functions

根据重点人员的基础数据录入更新(xīn)、问题隐患上报、巡查走访、舆情分(fēn)析等信息进行综合分(fēn)析，给重点人员赋分(fēn)并划分(fēn)管控等级，根据系统划分(fēn)结果，科(kē)學(xué)制定等级核准规程，建立人员画像。完善重点人员管理(lǐ)體(tǐ)系，实现“心理(lǐ)问题早干预、矛盾问题早化解，不稳定因素早治疗”，提升群众安(ān)全感和获得感。

产(chǎn)品效益

Product benefits

通过重点人员态势管理(lǐ)系统描绘出重点人员的人员画像信息，為(wèi)政府提供数字化心理(lǐ)健康管控服務(wù)、掌握民(mín)众的实际心理(lǐ)问题及真实需求提供有(yǒu)效助力，以此提升政府公(gōng)共服務(wù)能(néng)力，為(wèi)社会的稳定、和谐、健康发展奠定良好的基础。

√提高管理(lǐ)效率

√保障人员安(ān)全

√辅助决策制定

√促进信息共享与协同作(zuò)战

√推动智能(néng)化管理(lǐ)

应用(yòng)案例

Application cases

杰翎健康為(wèi)温州市瓯海區(qū)提供完备的社会心理(lǐ)服務(wù)體(tǐ)系，并且借此携手瓯海政法委探索打造了重点人员社会心理(lǐ)服務(wù)管理(lǐ)系统。

2022 年全省数字赋能(néng)社会治理(lǐ)现代化场景应用(yòng)揭榜项目“瓯海區(qū)重点人员管理(lǐ)态势分(fēn)析系统”落地温州，该项目作(zuò)為(wèi)社会治理(lǐ)创新(xīn)的重要内容，是温州对深化平安(ān)建设、维护社会稳定、心态秩序建设的探索与实践，提高新(xīn)时代社会治理(lǐ)水平，培育积极良好的社会心态。系统投入试运行以来，截止 2022 年 6 月以完成入库管理(lǐ) 3789 人，开展态势评估建档、重点人员常态化走访 1318 人次。